Profile der Beraterinnen und Berater

Judith Gierig

Geschäftsführerin der wispo Beratung GmbH, Psychologin (B.Sc.), Systemische Coach (i.A.), M. A. in Romanistik, BWL und Kulturwissenschaften, Zertifizierte Beraterin IMPULS-Test|2® Plus ​

Als Geschäftsführerin der wispo Beratung GmbH bin ich spezialisiert auf die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Mit meiner langjährigen Erfahrung im Bereich der Marktforschung, Marketing- und Unternehmensberatung und meiner Kenntnisse als Psychologin und systemische Coachin (i.A.) verfüge ich über das nötige Know-how, um Unternehmen bei der Identifizierung und Bewertung von Stressoren am Arbeitsplatz zu unterstützen.​

Durch meine Qualifizierung als Beraterin des IMPULS-Test|2® Plus kann ich eine fundierte Analyse der psychischen Belastungen durchführen und maßgeschneiderte Lösungen für die Verbesserung des Arbeitsumfelds entwickeln. ​

Menschen dabei zu helfen ist eine meiner Leidenschaften, ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Mit Empathie, Fachkompetenz und strategischem Denken stehe ich Unternehmen als vertrauenswürdige Beraterin zur Seite, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern und langfristigen Erfolg zu sichern.

 

 

 

 

 

 

 

Ralf Piesch

Principal & Head of Business Development wispo Beratung GmbH, Diplom-Psychologe, Sprecherzieher (DGSS), Zertifizierter Berater IMPULS-Test|2® Plus

Seit 2017 bin ich als Experte und Berater für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen tätig und habe zahlreiche Projekte in verschiedenen Branchen umgesetzt.

Den IMPULS-Test|2® Plus nutze ich seit vielen Jahren, um psychische Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen und dabei passende Lösungen zur Reduzierung psychischer Belastungen für unterschiedlichste Zielgruppen (vom Fertigungsmitarbeiter bis zum Geschäftsführer) zu entwickeln und zu begleiten. Durch meine Erfahrungen in der Projektsteuerung habe ich bei der Verbesserung von Arbeitsbedingungen eng mit Steuerungskreisen, Arbeitssicherheitsexperten, Arbeitsmedizinern, Betriebsräten und betroffenen Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet.

Als langjähriger Personalentwickler hatte ich unterschiedlichste berufliche Stationen (u.a. Bertrandt, Deutsche Bahn, VAC, Magna International, Siemens) als Interims Manager, Führungskraft, Projektmanager und Experte. Gerne bringe ich meine vielfältigen Erfahrungen u.a. zu den Themen Mentale Gesundheit, Organisationsentwicklung, Management Diagnostik, Change Kommunikation ein.

Mein Ziel ist es, Unternehmen mit einem gesunden und produktiven Arbeitsumfeld zu stärken. Mit meinem Know-how und meiner Leidenschaft für das Thema psychische Gefährdungsbeurteilung setze ich mich dafür ein, dass die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz Priorität hat und Unternehmen als Vorreiter in diesem Bereich agieren.

Tobias Günther

Gesellschafter wispo Beratung GmbH, Diplom-Psychologe, approbierter Psychotherapeut, langjähriger Berater & Organisationsentwickler, Zertifizierter Berater IMPULS-Test|2® Plus ​

Seit 2001 bin ich Vorstand und Gesellschafter der wispo AG und bringe zwei Jahrzehnte Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, im Training, Coaching und Prozessberatung mit. Ich arbeite sowohl mit mittelständischen Unternehmen als auch mit internationalen Konzernen, um Lösungen für auch anspruchsvolle Herausforderungen zu entwickeln.
Meine Beratungsschwerpunkte liegen in den Branchen Automobil, Automotive, Banken, IT sowie gemeinnützige Organisationen.​

Im Jahr 2006 wurde ich mit dem „Unternehmerpreis Innovativer Mittelstand“ ausgezeichnet, was meine Innovationskraft unterstreicht und meine Leidenschaft für unternehmerischen Erfolg widerspiegelt.​

Als zertifizierter Berater des IMPULS-Test|2® Plus habe ich einen tiefen Einblick in die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Zudem bringe ich mit unserem Team von wispo Beratung unsere neueste Produktinnovation mental-health@work auf den Markt, die eine moderne Antwort auf die Themen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung und Arbeitgeberattraktivität bietet.​

Mein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre organisatorische Effizienz zu steigern und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Lassen Sie uns gemeinsam innovative Ansätze für Ihre Herausforderungen entwickeln.

 

 

 

 

 

 

 

 

Daniela Rieß

Fachbereichsleitung Supervision am Systemischen Zentrum der wispo AG, Erziehungs- und Sprachwissenschaftlerin, Principal wispo Gesundheit, Systemische Beraterin & Therapeutin (SG), Systemische Supervisorin, langjährige Beraterin & Coach​

Seit 2008 unterstütze ich als Projektleiterin und Beraterin Führungskräfte, Teams und Organisationen in den Bereichen Teamentwicklung, Coaching, Supervision und Prozessmoderation. Mit meinem Fokus auf mentale Gesundheit, Gesundheitscoaching und Achtsamkeitstraining helfe ich dabei, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Dabei verfolge ich das Ziel, Führungskräfte und Teams zu stärken, Resilienz zu fördern und gesundheitsfördernde Strukturen in Unternehmen, Behörden, Kliniken und Leistungsteams zu entwickeln und zu etablieren. ​

Als akkreditierte Coach und Supervisorin für die hessische Lehrkräfteakademie biete ich seit 2020 Coachings für Führungskräfte und Leitungsteams an, die sich u.a. auf die Förderung und den Erhalt mentaler Gesundheit beziehen. Durch meine vielfältigen Erfahrungen in Schulen, Behörden und psychiatrischen und psychosomatischen Kliniken kann ich unterschiedliche Perspektiven gerade bei dem Erleben von mentalen Belastungen einbringen, um passende Lösungen für auch anspruchsvolle Herausforderungen zu entwickeln. Seit dem Abschluss meiner Promotion zur Wirksamkeit von Feedback habe ich im Jahr 2023 die Leitung des Fachbereichs Supervision am Systemischen Zentrum der wispo AG übernommen.​

Es macht mir Freude, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützten, unentdeckte Ressourcen zu aktivieren und effektiver zu nutzen. Mein Ziel ist es, Selbstwirksamkeit zu stärken und Potentiale zu entfalten, um ein gesundes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Erika Sander

Fachbereichsleitung Coaching und Organisationsentwicklung am Systemischen Zentrum der wispo AG, M.Sc. Health Sciences (Estland und Niederlande), Principal wispo Gesundheit, langjährige Beraterin, Trainerin, Therapeutin & Coach, Zertifizierter Berater IMPULS-Test|2® Plus ​

Seit 2021 arbeite ich als Dozentin und Beraterin für die wispo AG und bringe dabei meine langjährigen Erfahrungen als Therapeutin, spezialisiert u.a. auf Traumata, Burn-out und psychosomatischen Erkrankungen im klinischen Setting (u.a. Schwerpunkt Rehabilitation), ein. Dazu prägen mich mehr als 10 Jahre als Referentin, Beraterin und Coach einer Unternehmensberatung. Meine Schwerpunkte waren u.a. gesunde Führung, Resilienz, Stressregulation und Burn-out Prävention. Damit verlagerte ich meinen Fokus von der Behandlung von Krankheiten als Therapeutin auf die Gesundheitsprävention, um Menschen, Teams und Organisationen darin zu unterstützen, Resilienz und ein gesundes Arbeitsumfeld zu verstärken.​

In der Arbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen und Branchen (u.a. von der Sozialwirtwirtschaft bis hin zu Banken und Großhandel) geht es mir darum, die Selbstwirksamkeit auf individueller und kollektiver Ebene zu fördern und mein Herzensthema Gesundheit neu zu begreifen und erfahrbar zu machen. Zudem habe ich intensiv mit Personengruppen in besonderen Belastungssituationen, darunter Polizei, Rettungsdienst und Soldaten gearbeitet.​

Die Herausforderungen meiner Kundinnen und Kunden liebe und nutze ich, um zu wachsen. Dabei hat es mich schon immer interessiert, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, um meinen eigenen Horizont zu erweitern und mein Verständnis für andere Menschen in den unterschiedlichsten Kontexten zu vertiefen. Ich nutze Humor und Lebendigkeit, um - selbst im Falle komplexer Dynamiken oder Fragestellungen - Leichtigkeit zu ermöglichen. Dadurch wird eine optimistische Grundhaltung und Unerschrockenheit gefördert, die für eine konstruktive Bewältigung von Herausforderungen hilfreich ist.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Philipp Wurzbacher

Dozent beim systemischen Zentrum der wispo AG; M.A. Prävention und Gesundheitsmanagement (Schwerpunkte: Sportpsychologie & Coaching); Systemischer Coach (DGSF) langjährige Erfahrung als Gesundheitstrainer und Coach.​

Als Gesundheitsmanager habe ich langjährige Erfahrungen darin, Menschen individuell zu unterstützten, Ihr Stresserleben aktiv zu gestalten und Ihr allgemeines Wohlbefinden zu verbessern. Meine Erfahrungen in der Fitness- und Gesundheitsbranche haben gezeigt, dass die Balance zwischen Stress und mentaler Gesundheit nicht nur ein Thema für Führungskräfte und Leistungssportler ist. Vielmehr erlebe ich den Bedarf auch für Mitarbeitende in einer zunehmend komplexeren und schnelllebigen Arbeitswelt.

In meiner Rolle als systemischer Coach betrachte ich den Menschen ganzheitlich und bringe Körper, Psyche und mentale Prozesse in Verbindung. Mein Schwerpunkt liegt hier auf dem Gesundheitscoaching. Hierbei unterstütze ich Menschen in ihre Selbstregulation im Umgang mit Stresssituationen und bei Herausforderungen.​

Seit 2021 bin ich als Dozent am Systemischen Zentrum der wispo AG tätig und lehre im Bereich der Weiterbildung für systemisches Coaching. In dieser Funktion habe ich mich besonders auf die Themen Stressmanagement und Resilienzförderung spezialisiert. Als Teil von wispo Gesundheit gestalte ich regelmäßig Präventionsprogramme zum Thema Burn-out und setze diese in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen um.​

Das zentrale Anliegen meiner Arbeit ist es, Menschen dabei zu unterstützten, gerade im aktuellen Zeitgeschehen einen resilienten Umgang mit Stress zu entwickeln. Mein Ziel ist es dabei, dass Sie Ihr berufliches und privates Leben gesund und authentisch gestalten können.